Prawo pracy to gałąź prawa obejmująca ogół norm prawnych regulujących stosunki pracy oraz stosunki społeczne nierozerwalnie związane ze stosunkami pracy. Jednym z elementarnych obowiązków płatników (w tym m.in. pracodawców) jest naliczenie i opłacenie za ubezpieczonych składek na ubezpieczenie społeczne, składających się z ubezpieczenia: emerytalnego, rentowego, chorobowego i wypadkowego.

Usługi Kancelarii w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych to w szczególności:

• porady dotyczące nawiązania stosunku pracy, w tym również pomoc przy sporządzaniu umów o pracę, umów zlecenia i umów o dzieło,
• reprezentowanie podmiotów występujących w roli pracodawcy lub pracownikach w sporach wynikających ze stosunku pracy (spory dotyczące rozwiązania umowy,
• wynagrodzenia, urlopów, nadgodzin), jak również w sprawach o odszkodowania za wypadki w czasie pracy lub tzw. choroby zawodowe,
• dochodzenie odszkodowań za bezprawne lub nieusprawiedliwione rozwiązanie stosunku pracy,
• dochodzenie zapłaty należytego wynagrodzenia, w tym o zapłaty nadgodzin oraz ekwiwalentu,
• pomoc w sprawach dotyczących równych warunków zatrudnienia oraz dyskryminacji,
• pomoc w sprawach dotyczących mobbingu.